Beauty Eggは『サロン様目線』で考え、
より使えるサイトへ進化し続けています。

求職者がサロン様へ採用(入店)されて初めて掲載料金が掛かる求人システムです。掛け捨てタイプの求人媒体と違い、コストが無駄になる心配がありませんので、安心してご利用いただくことができます。

ビューティーエッグが選ばれる3つの理由

ビューティーエッグは、サロン様目線に立ち。下記システムを整えております。

掲載料無料

掲載料や管理料などは一切不要。
応募や採用が無かったのに、
広告費だけ支払うということが
無くなります。

採用時課金制

採用時に料金が発生する
「成果型課金」となっております。
採用が決まらなければ料金
が発生しないため、
費用対効果が明確です。

返金保証

採用後30日以内に退職のご報告
を頂いた場合は料金の100%
を返金致します。(退職のご報告
=退職日となります。)  

進化したビューティーエッグ  5つの特徴

スカウト機能

ビューティーエッグ会員登録者の基本データを検索し、サロン側からアプローチすることができます。スカウトされた求職者はスカウトを受けたサロン様に対して肯定的なイメージを持つ傾向がありますので、反響が少ない状況でも、採用確率が高まります。

安心の課金システム

どれだけの期間掲載しても、どれだけの応募・面接があっても、採用しなければ永久に無料です。

幅広いPR活動を実施

ビューティーエッグでは、GoogleやYahoo!などの検索エンジンの検索結果に上位表示されるようチューニングを実施したり、広告出稿を常に行っております。また、美容学校への広報活動など、ネット以外へのPRも欠かさず行っております。

お祝い金制度で他媒体と差別化

ランクを問わず、最大25,000円の「お祝い金」を支給。ビューティーエッグを利用する明確なメリットが生まれるため、サイトへの集客効果が見込まれます。

世界最大の求人検索サイト“Indeed”と連携

プレミアムプランの求人を対象に、Indeedへの個別広告配信を実施します。ビューティーエッグ以外からのアクセスも獲得します。

採用したい人に出会える、3つのプラン。

ビューティーエッグ人気のプランがさらに進化。 サロン側からのアプローチも可能なため、採用したい求職者に出会える確率がさらに高まります。 

  
ベーシックプラン
  • ●掲載順位の更新をランダムに実施
  • ●原稿文字数は最大600字
ブロンズプラン
  • ●掲載順位をベーシックプランより上位表示
  • ●スカウトのご利用が可能 [利用回数の制限なし]
  • ●スカウト希望新規登録者をメルマガにてお知らせ
  • ●掲載写真を最大4枚、原稿文字数を最大1000字にUP!
プレミアムプラン
  • ●掲載順位を最上位表示
  • ●スカウトのご利用が可能 [利用回数の制限なし]
  • ●スカウト希望新規登録者をメルマガにてお知らせ
  • ●採用報酬の料金を税抜¥5,000割引 [1ヶ月あたり採用人数に関わらず]
  • ●掲載写真を最大8枚、原稿文字数を最大2000字にUP!
  • Indeedへ求人を広告出稿

「掲載開始~応募」までの流れ

サロン様専用のIDを発行いたします。
採用が決まらなければ、料金を一切いただきませんので ご安心ください。

原稿の入力

サロン様の専用ページにログインして頂き、時点の情報を入力してください。入力情報がわからない場合は、弊社スタッフがフォロー致します。

掲載開始

ページが完成次第ビューティーエッグへの掲載が開始できます。

応募~面接

サロン様に直接求職者から応募問い合わせがあります。求職者と面接、サロン見学などの日程調整をして下さい。                 

採用決定

採否が決まり次第サロン様管理ページより、採否の報告を行って下さい。(やむを得ずネットが使えない場合はお電話にて報告して下さい。)なお、求職者より「お祝い金(P.5参照)」の申請があった場合は、サロン様からの報告の有無に関わらず、「採用」扱いとなり確認を取らせていただきます。

月末締めにてご請求

1ヶ月の課金対象件数によりご請求書を発行させて頂きます。 ※採用の報告に当たって不正があった場合はペナルティーの対象となります。(裏表紙、利用規約・注意事項参照)

30日以内に退職のご報告

採用した求職者が30日以内に退職し、そのご報告を入店日より30日以内に頂いた場合は、報酬額の全額を返金させて頂きます。                 

 Q&A
  
採用時課金制とはどのような仕組みですか?

求職者がサロン様に採用(入店)されて初めて掲載料金が掛かる求人システムです。掛け捨てタイプの求人媒体と違い、コストが無駄になる心配がありませんので、安心してご利用頂くことができます。

在採用の定義とは何ですか?

採用とは、求職者が一日でも勤務(研修を含む)をした事を指します。入店し、勤務及び研修が始まるまで一切料金は発生致しません。

試用期間とは何ですか?

採用者が初出勤してから30日間は試用期間となります。試用期間中に採用者が退職した場合は、サロン様の管理画面より採用の取り消し処理をする事ができます。その場合は、成功報酬金額の全額を返金・減額処理させて頂きます。30日以内に退職した場合でも、採用の取り消し処理を行わない場合は課金対象となりますのでご注意ください。

採用の確認は どうやって行われますか?

求職者様・企業様、双方に当社より随時採否状況の御確認をとらせていただいております。また、求職者から採用の報告(お祝い金の申請)があった場合は、サロン様からの報告状況に関わらず採用扱いとなりますが、念のため、弊社からサロン様へ確認を取らさせて頂きます。

お祝い金とは何ですか?

お祝い金とは、採用が決まった求職者に対して直接ビューティーエッグから進呈する現金のプレゼントとなります。(但し、30日以内に退職した場合は支給対象外となります)他求人媒体との差別化が出来るため、サイトへのアクセス効果も見込んでおります。

応募の受付はWEBからだけですか??

応募はWEBと、サロン様のお電話への直電話の2パターンあります。WEBからの応募の場合は、ご登録頂くメールアドレスに応募のお知らせメールをお送りさせて頂きますので、内容を確認し、応募者とコンタクトを取ってください。(直電話の場合は、求職者からサロン様の電話番号の開示があった旨をメールにてお知らせ致します)

掲載期間はありますか?

掲載期間はございません。また、サロン様の操作で24時間365日停止や再開、及び内容の修正・変更が可能となっておりますので、人員の充足状況に合わせて募集のコントロールができます。

人材紹介とは違うのですか?

人材紹介業とは、業者が自社の登録人材からチョイスしサロン様へ紹介するスタイルですが、当サイトは一般的な求人サイトと同様に、あくまで求職者からの応募を待つスタイルとなります。人材紹介業者は、人材に対する紹介責任を負っているため、ある程度イメージした人材が紹介されますが、その分、報酬が高額となります。また当サイトのような求人サイトは様々な求職者からの応募が入ることになりますので、採用する・しないは100%サロン様の判断において行われるというところも人材紹介との違いになります。

返金保証について 教えてください。

採用者が30日の試用期間内に退職し、同じく30日以内に退職のご報告を頂いた場合に、報酬額の全額を返金・減額させて頂く制度です。 これによりミスマッチの際のコスト負担を極力軽減することができ、思いきった採用活動が行えます。なお、30日を1日でも過ぎた場合は、返金対象となりませんのでご理解ください。

採用の申告をしなかった 場合はどうなりますか?

既に入店しているにも関わらず、採用の申告をしなかった場合や虚偽の申告をされた場合は、違約扱いとなり、違約金30万円をお支払い頂きます。採用が決定した場合は、必ず正確に申告して頂きますようお願い致します。(弊社からも適時、在籍の確認を取らせて頂く場合があります。)

採用に至らない場合に課金 されることはありますか?

当サイトは、初期費用・登録料・掲載料など採用時以外に掛かる費用は一切ございません。(オプション料金除く) 採用(入店)までは余分なコストは掛かりませんので、ご安心ください。

複数の店舗を 掲載できますか?

はい。可能です。2店舗以降も同じく採用時以外にはコストが発生しませんので、複数店舗をお持ちのサロン様は是非ご活用ください。

料金の支払い方法を 教えてください。

毎月末に採用人数をカウントして、翌月末払いでご請求書を発行させて頂きます。末締め後1週間程度でお手元に届きますので、銀行振り込みにてお支払いください。 なお、退職申請の審査などで月次をまたぐ案件の場合は翌月扱いとなります。

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